解決済み
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売国企業のシャープと東芝の愚かさのせいで、日本全体が
大迷惑ですね。
日本の細部まで行き届いた長年のノウハウの塊の家電
製造技術が人材・特許・100年以上の歴史を持つ世界的
な超一流ブランドごと一切合財が中国企業の物に成って
しまうんですから、これほど酷い迷惑は有りません。
まさに売国企業、売国経営陣です。
先人の百年以上の艱難辛苦の成果で築き上げられた
信頼のブランド、のれんを叩き売る愚かさは万死に
値します。
今後、たったの10年以内に新興国の50億人が経済
成長によって日本製品の優良顧客に育ちます。
3年先か5年先か10年先かの問題は有りますが、
最長でも10年先には、日本製の家電は評価がガラリと
変わって今の100倍は売れるようになります。
その時に、本来ならば中国製や韓国製は相手にもされず
日本製やドイツ製の家電が売れまくる筈だったのに、
美味しい処を全部中国に持っていかれてしまう可能性が
高くなってしまったのです。
まさに半導体や液晶の二の舞です。
日本政府の先を見る目の無さ、愚かさも有り大きな
国益を失いました。
本当に毎回毎回底値で手放し高値の時には売る物が
無いと言う日本の愚かさには呆れてしまいます。
半導体でも、投機による異常な超円高で1年も待てば
正常に戻ると誰の目にも明らかなのに、世界一が狙える
程に素晴しい技術と生産規模を持つ唯一の国産メーカーを
助けずに見捨ててしまい、アメリカ企業にタダ同然で
奪われてしまいました。
皮肉な事に、アメリカ企業が1ドルで買い取ってから
1年で業績はV字回復し、今では金のなる木に大変身
しています。
日本は現場は世界一優秀なのに、司令塔が無能なので
全てが台無しになる愚行を第二次世界大戦時から
懲りずに繰り返していますね。
どうして日本企業は優秀な経営陣を育てる事も
採用する事も外部からヘッドハンティングする事も
出来ないのでしょうか?
日産自動車くらいしか成功例が無いように思うのですが、
シャープや東芝クラスの歴史の有る大企業で数万人もの
従業員が居ても、碌な経営陣を揃えられないのは何故
なんでしょうか?
日本企業のサラリーマン経営者は調整型の事勿れ
主義者か権力者に媚びる事でしか生きられない
無能なゴマすりヒラメ経営者が圧倒的に多いと
感じます。
急成長している会社は圧倒的に多くが創業経営者が
強烈な個性で引っ張っている場合が多く、これは
世界中何処でも同じようです。
組織的に優秀な経営者を養成又は選抜する事は
現実的には不可能に近いと言う事でしょうか?
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2016/03/16 02:32
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